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政策

下面是链接到一些经常引用的UF政策。对于用友法规和政策更完整的信息,请参阅 UF总顾问网站.

可接受的使用信息技术资源

大学的IT资源的用户在使用的大学,资源必须符合联邦和州法律,大学法规,规章和政策,适用合同包括软件许可条款。

ADA的住宿财政援助

所有大学单位预计于谁是大学的残疾人法案合规办公室美国人注册个人所需的住宿补助资金。

母乳喂养工作场所

为促进工作/生活平衡的所有员工,UF支持和鼓励母乳喂养后复工全国重点大学之一。

工作场所的儿童

虽然孩子们欢迎在大学特别活动,参观应限制在异常或紧急情况。

赔偿金

Including information on Wage & Hour Law; Pay for Promotion, Demotion or Reassignment; 津贴; Visa Status; and more

校园安全政策和校园犯罪统计数据的披露

符合校园安全政策和校园犯罪统计行为的珍妮克勒利披露,大学使提供给未来的员工其年度安全和消防安全报告。

无毒工作场所

对使用酒精和其他药物的政策,这摘要响应无毒品学校提供和社区行动的1989年修正案。

药物测试和机动车商业运营

Includes the CMVO Drug & Alcohol Policy and the CMVO Safe Drive Policy

就业政策参考

符合 佛罗里达州法规,部分768.095,而不必担心法律责任,如果在未来雇主的要求提供了有关前任或现任员工向未来雇主提供真实的参考信息,如果信息是真实的,并没有恶意或歧视。

必要的人员紧急关闭补偿

有可能是当了大学,由于关闭的紧急和必要的人员都必须工作。如果需要非豁免员工紧急关闭期间的工作,除了正常的工资,他们将获得补休一个小时的紧急关闭期间,每个工作小时。

欺诈或其他不法行为

工作人员和学术人员相信欺诈或不法行为已经发生了合理的基础也有责任这样的事件报告给内部审计办公室,不应该面对谁可能被调查的个人。

HIPAA

健康保险流通与责任法案(HIPAA)是一个旨在限制差距保险覆盖面和提高个人健康信息的隐私的联邦法律。

HIV爱滋病

UF评估学生或员工的HIV感染者根据具体情况逐案的需求。

人口贩运

网赌网址app禁止贩卖人口,商业性行为或在联邦奖的性能使用强迫劳动的采购。违反政策的后果是就业和刑事诉讼的终止。

非学生每小时OPS就业

这一政策的目的是为了在网赌网址app概述所有非学生每小时的其他人员的服务(OPS)就业规定员工。

自愿辞职的公告

同时,我们希望与美国网赌网址app的就业是积极和持久的,你应该计划自愿从您的位置辞职,大学规定要求豁免雇员提供他们的部门有一个月的通知。非豁免员工必须提供至少提前两周通知。

政治活动

像UF机构不得参与任何政治活动或提供任何有价值的东西来支持或反对公职候选人。

招聘和人员配置

包括雇用政策信息,预约的通知,团队工作,交替工作地点,境外就业,人事档案和更多

性骚扰

用友公司是致力于维护一个安全,舒适的工作环境和学术环境。

社交媒体使用指南和政策影响

在社交媒体上,可接受的使用和员工职责的信息

软件著作权

从美国衍生版权法,佛罗里达州的计算机犯罪行为,并在许可证和采购协议的形式合法协议

状态车辆座椅安全带的使用要求

所有员工都必须系好安全带,同时经营或乘坐状态车辆。

烟草

吸烟和烟草使用禁止在网赌网址app校园,没有例外的所有设施和地区。

参加培训

出勤通常算作工作时间;员工必须获得监管许可。

弱势人群

州法律要求一所州立大学管理员,在从另一机构雇员接收信息,报告已知或可疑的虐待儿童,忽视或遗弃。

职场暴力

暴力行为,威胁(直接或暗示),非法骚扰,口头或身体虐待,跟踪,恐吓和其他破坏行为将不会被容忍。