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分类 & 赔偿金

  • 人才招聘和入职
  • 分类 & 赔偿金
  • 劳工行动和记录
  • 职员之间的关系
  • 用友的分类和补偿制度,通过类的标题的系统提供的共同理解的基础,旨在确保职责是:组合在一起类似的工作人员职位。分类和补偿的做法也有利于分配以公平和合法的方式工资,薪金所得资金的管理。

    此外,我们的分类和补偿制度:

    • 有助于维持了一项“同工同酬”的政策,从而避免了员工的不公平待遇
    • 在招聘艾滋病通过建立有意义的资格要求,薪金
    • 助剂在澄清和改善的组织结构
    • 有利于确保对预期的工作清晰度更好的员工和管理层的关系

    分类

    在类规范信息,建立一个新的位置,并修改位置

    赔偿金

    包括薪水码,薪水范围,特别加薪说明和更多

    政策

    上大学,州政府和联邦政府的政策具体涉及员工薪酬